沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 【案情介绍】 曾某于2013年5月31日入职某食品有 限公司。公司《员工手册》（A/1版）第85页规定：员工第一次犯丙类违纪行为，受记大过处分时，记录相应的“违纪点数”50点。年度内每再受到记大过处分一次，“...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 【案情介绍】 陶某自2000年1月起入职某烟草公司。2017年1月1日，双方签订无固定期限《劳动合同书》。合同约定：公司依法制定各项规章制度，陶某违反规章制度，根据规章制度规定，公司有权依法单方解除本合同。...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 基本案情： 张某于2022年9月1日入职某商业公司，双方签订书面劳动合同，约定工作岗位为营业员。张某自入职起在商业中心店工作，工资按月发放，自2023年12月起一直从事电工工作。后商业中心店因经营不善闭店，20...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 案情简介： 2020年12月至2024年8月，吴某在某电子商务公司处从事外卖配送员工作，接受该公司的考勤打卡、配单任务等，工资按月发放。工作期间，某电子商务公司与吴某签订《劳务合同》一份，双方就工作内容、劳...

沛县知名律师、沛县饶健律师、沛县律师网创始人 案情简介： 章某于2016年9月入职某某商务公司，双方签订了为期三年的劳动合同。2018年10月，经协商一致，章某与某某商务公司签订了《离职协议》，约定双方劳动关系于当日终止，公司向他支付11875元作为离职补偿...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 基本案情： 李某，女，1975年9月1日生，于2019年9月入职某公司从事普通保洁工作，双方签订固定期限劳动合同，合同期限至2025年12月。 2025年8月，某公司以“李某即将于2025年9月1日年满50周岁，达到法定退休...

沛县律师网创始人、沛县杰出律师、沛县饶健律师 《工伤保险条例》第十五条规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”“突发疾病死亡”比较容易理解，但“在48小时之内经抢救无效死亡的”...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 【案情介绍】 田某2023年7月26日入职某公司。2024年12月6日，公司向田某发送了《解除（终止）劳动合同通知书》，与田某解除了劳动合同。公司发出解除通知后，并没有开具离职证明。2024年12月26日，田某向劳动人...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 【案情介绍】 胡某是某公司员工。2020年8月31日，法院作出民事调解书，确认公司与胡某于2010年7月1日至2019年6月30日期间存在劳动关系。调解书载明公司向胡某支付经济补偿35000元，双方就劳动关系存续期间及经...

沛县律师网创始人、沛县知名律师、沛县饶健律师 基本案情： 2022年7月28日，朱某平入职荣某保安服务有限公司（以下简称荣某保安公司）任保安员，工作地点被安排在某单位，月基本工资为当市最低标准工资。此外，双方还签署一份《声明》称，朱某平自愿请求荣某...