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2023-03

沛县 客服因客户辱骂回怼被开除,法院:事出有因,违法解除赔30万!

沛县律师;沛县律师网;饶健律师 基本事实 叶某于2003年5月8日入职甲公司处,任职客服。《劳动合同书》“七、劳动纪律”约定:(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方实行计算机联网自动化办公,甲方的所有规章制度均在办公自动化系统(KOA)上发布和...

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2023-03

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)第一章 总则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人...

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2023-02

劳动法|典型案例:试用期可以解除“三期”女职工吗?

【基本案情】 刘某某于2020年3月9日进入某食品包装公司工作,劳动合同约定合同期限为三年,其中试用期为六个月。2020年4月11日,刘某某经医院检查发现怀孕。2020年5月16日,食品包装公司遂向刘某某发送《试用期不合格通知书》,要求刘某某即行办理离职手续。经劳...

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2023-02

员工拒绝合理调岗,公司可以解除劳动合同?

案例 杨某于2018年入职公司,双方签订的劳动合同中约定了工资待遇、市区内工作地点等内容,随后杨某一直在第六车间仓储岗位工作。 后因公司经营规模缩小,公司将原车间数量缩减至三个,公司要求杨某在缩减后剩余的三个车间中选择一处继续从事仓储工作,原工资...

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2023-02

公司不审批,奖金拿不到?

彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案 裁判摘要用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,但无正当理由拒绝履行相关审批义务,劳动者主张获奖条件成就,要求用人单位按照规定发放奖金的,人民法院应予支持。原告:彭宇翔,...

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2023-02

员工吸毒被治安处罚,公司解除合法吗?

钟阿五于2016年10月27日入职某美术教育咨询公司,岗位为销售,月平均工资为5653.75元。2021年7月20日左右,钟阿五因吸毒受到治安处罚。2021年8月底,公司得知该情况。2021年11月18日,公司向钟阿五出具《解除劳动合同证明书》,载明:在本单位工作起止时间为2016...

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2023-02

专职律师入职公司担任法务经理,能否建立劳动关系?法院说理很精辟!

叶若依系北京某律师事务所专职律师。经智联招聘应聘到北京某投资公司担任法务经理。2017年3月6日,叶若依与公司签订了期限自2017年3月6日起至2020年3月5日止的劳动合同,岗位为法务经理。合同期满后,双方续签了期限自2020年3月7日至2025年3月6日止的劳动合同,月...

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2023-02

劳动能力鉴定期间,单位是否应当发放工资?

案 情 金某是某自动化公司职工,2019年4月发生工伤,在医院住院40天后出院,医院开具了再休息20天的诊断意见。休息期满后,金某又在家休息了3个月,但没有向单位提供医院的相关诊断证明,单位因此停发了他这期间的工资。后经劳动能力鉴定委员会鉴定,金某为伤残...

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2023-01

下班宴请客户,饮酒后猝死,是否属于工伤?

王小石系保险公司员工,担任销售岗位(工种)工作,劳动合同期限自2018年4月3日起至2022年4月2日止。公司的作息时间为上午9时上班,下午17时30分下班。 2019年2月13日晚6时左右,王小石在“沿江火锅店”宴请汽车销售商及部分家属吃饭。 21时许,王小石感觉身体不...

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2023-01

员工拒绝调岗,坚持在原岗打卡,公司解除合法吗?

雷无桀与英佳公司于2018年9月30日签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日;岗位为管理岗位;因用人单位需要,用人单位可以变更劳动者岗位。雷无桀在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的销售及统计计划工作,后在2019年8月增加物流...