“农民工”是以非农业收入为主要收入的劳动者，现已成为产业工人的重要组成部分。农民工由于工作性质，很多情况下是不会签订劳动合同的，由于文化差异，法律意识薄弱，当自己在打工时受伤，因没有签署劳动合同，就不懂得如何去维护自己的合法权益。那么没有签合同的农民工发生事故时怎么认定工伤？可享受那些工伤待遇呢？
一般情况下，认定工伤的前提是存在劳动关系，那么，可以证明劳动关系的证据如下：
例如：盖有公章的工作证、工作牌、工资卡交易记录、工资条、登记表、报名表、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的。
二、确认劳动关系后，去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
申请工伤认定需提交材料如下：
1、工伤认定申请表；
2、 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、 医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4、受伤害职工的身份证；
5、受伤职工的考勤记录卡（考勤表）；
6、证人证词及其他证据材料（如：物证、书证、视听资料等）；
7、属交通事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明文件；
工伤鉴定就是对员工的伤情进行合法的鉴定，按照相关的标准来进行工伤的登记确定，这样才能进行后续的相关赔偿计算。
法律法规：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
农民工没有签订劳动合同发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不一致的，可以申请劳动仲裁。
本文来自于网络，仅供学术探讨和信息共享,如有侵权，请联系删除。
饶健律师微信号
